提薪、减负······，这些两会提议说到了医护们的心坎上！
来源：看医界
提高医护薪酬待遇，增加医务人员获得感
在今年的两会上，作为本次新冠疫情抗战的主力军，广大医护的境遇受到了不少两会代表委员的关注。
据悉，今年全国人大代表、腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾计划提交七份书面建议，其中包括《推进制度与技术创新，提升医疗卫生服务、增加医务人员获得感的建议》。
马化腾表示，对医务人员的关注不应该只在这次疫情中，在全民公共卫生意识和医疗健康需求不断高涨的今天，应该进一步深化医疗卫生体制改革，推进制度与技术创新，提升医疗卫生服务、提升医务人员的获得感，帮助他们解决实际困难和问题，免除后顾之忧。
马化腾建议加大投入力促改革，精细化管理患者关系，重建医患和谐，进一步完善激励机制，帮助医务人员实现技术性和制度性双重减负。
此外，全国人大代表、云南省第一人民医院院长蒋立虹也表示，建议提高防治体系建设的工作人员和医务人员的待遇，加大薪酬制度的改革。
为医生减负，保护好医务人员安全
全国人大代表、广州市第八人民医院感染科主任蔡卫平基于他多年一线经验，在两会上提出为医生减负，让医生回归医疗本身，减少医患间的矛盾，保障医务人员执业安全等建议。
据蔡卫平调研的近年来47件致医务人员死亡的伤医案，三级医院的暴力伤医事件占近7成。据蔡卫平分析，医疗资源分布不均，大医院人满为患，患者对就医体验、治疗效果、治疗费用等不满，会发泄在医护人员身上。
而临床医生每天面对大量患者，超负荷工作，除了看病诊疗外，还有许多签字、协调床位甚至催缴费用等工作，时间精力严重透支，与患者沟通不足，导致医患信任关系难建立，这些都为医患冲突埋下了隐患。
蔡卫平认为应当大力宣传医护人员正面形象，尤其是这一次战疫期间医护人员表现出色，应当倡导全社会尊医重卫的良好氛围。最关键的是，要让医生回归到医疗本身，把不必要的非医疗事务减少，让医生把主要精力放在救治病人上。
全国人大代表、中国工程院院士、解放军总医院国家重点学科肾脏病科名誉主任陈香美也表示，“医务人员的成长需要付出巨大的时间精力，疫情之后，我们必须把感动变为尊重，把对医护人员的尊崇扎下根来。”
全国人大代表、河南省儿童医院院长周崇臣也认为，尊医重卫绝不是非常时期的非常之举，而应该成为全社会的共识，落实到每个人的行动之中，体现为奖励激励、安全保障等方方面面的制度性安排，让医护人员既有职业的荣誉感和工作的成就感，又有生活的获得感和人生的幸福感。这不仅是抗击疫情的现实选择，也是健康中国的时代要求。
周崇臣基于深入调研后提出几点建议：首先，要落实法律精神，加强公众法律意识和行为约束的培养，从法治层面确保医务人员获得制度性尊重；严厉打击伤医杀医事件，坚决反对和遏制伤医辱医行为，真正维护正常医疗秩序。
其次，薪酬制度方面要加快改革，出台制度性保障政策，支持地方部门及医疗机构实施符合医护职业特点的激励分配、评聘晋升、倾诉沟通等机制。
在医护形象宣传方面，各级政府加大对医护正面典型宣传，引导全社会营造尊医重卫的良好氛围。同时，进一步强化医务人员职业道德教育，广大医务人员切实做到规范执业。
完善医护人员医疗养老保障体系
全国人大代表、湖南大学金融与统计学院风险管理与保险精算研究所所长张琳在两会上建议，要加快完善我国医护人员医疗养老保障体系，为新冠肺炎疫情防控阻击战的白衣战士们提供支持保障。
张琳表示我国医师收入待遇与其社会贡献并不匹配，医护人员医疗养老保障制度急需完善，特别是编制外医护人员的养老保障待遇与编内相比有很大差距。
为完善医护人员医疗养老保障制度体系，张琳提出三点建议：
在法规修订方面，建议修订《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》中“仅能为医护人员购买意外伤害保险和补充医疗保险”的限制，让医院可结合广大医护人员的实际需求，选择多层次、多样化的医疗保障产品和服务。
在制度完善方面，由于职业年金制度在各地执行存在一定差异性，建议推进各地加快建设待遇水平相当的编外医护人员年金计划，提升其保障水平。
在扩大商业健康保险供给方面，建议出台政策，为医护人员购买医疗责任保险、医疗意外保险，强化医护人员的职业保障。
提高护士职业认同感和荣誉感
全国人大代表、岳阳市二人民医院门诊部主任胡春莲，作为护理界代表，在两会提交了一份《关于增强护士职业认同和荣誉感，推动全社会形成尊医重卫风气的建议》，呼吁以法律形式保障护士合法权益，增强护士职业的认同感和荣誉感。
胡春莲表示，在全国第一时间驰援湖北的19800名医务人员中，70%以上是护士。在疫情抗战中，医务工作者们除了承担常规护理工作，标本采集、消毒防控、协调沟通、心理疏导和心理支持等工作，也需要他们加倍地付出。护士不是一群只会打针发药打杂的人，她们是一群有知识、有技能、有责任、有担当的专业技术人员，理应得到全社会的尊重。
可疫情期间，依然出现两起打骂护士，不尊重护士的事件，让人十分痛心。作为护理人员的代表，胡春莲呼吁全社会尊重护士，关爱护士。
胡春莲表示，在全国医务人员队伍中，护士人数达到450多万人，不但队伍庞大，而且女性占比重，再加上生育和经常值夜班，护士的离职率一直居高不下；而大多医疗机构基本无财政预算，为了控制人力成本，只能压缩护士人数。胡春莲建议将护士工资纳入财政预算，并监管各医疗机构配足护士。同时，对于坚守护理岗位满30年的护士，建议颁发荣誉证书或勋章，给予工资调级或一次性补助，以提高护士的职业认同感和职业荣誉感，减少辞职率及改行率。
5月21日，国家卫生健康委发布《关于学习贯彻习近平总书记重要指示精神进一步加强护士队伍建设的通知》，提出要切实为一线护士、基层护士减负，让其有更多的时间贴近患者和临床，并统筹考虑编制内外护士薪酬待遇，实现护士同岗同薪同待遇。
通知要求各级单位要充分认识加强护士队伍建设的重要意义，进一步加强护士队伍建设、提高护理服务质量、完善护士队伍建设保障措施。
关于加强护士队伍建设，做出了九大指示，包括：增加护士队伍数量、加强护士培养培训、拓宽护士职业路径、加强护士待遇保障、保障护士执业安全、切实为护士减负、加强护士人文关怀、提高护理服务质量、精准对接护理需求。